劳动争议 （2019）粤07民终1116号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对韦正顶的上诉请求进行审查，对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：伟祥公司应否向韦正顶支付解除劳动关系经济补偿金。首先，韦正顶确认《离职申请单》是其填写后提交给伟祥公司的，《离职申请单》勾选辞退或自动离职并不影响韦正顶主动向伟祥公司提交离职申请的事实，且伟祥公司否认主动辞退韦正顶，韦正顶亦未提交证据证实其系被伟祥公司辞退，故一审法院认定涉案劳动合同是以韦正顶提出、伟祥公司同意的方式解除并无不当，本院予以确认。其次，韦正顶主张伟祥公司从2017年12月开始降低产品单价导致其工资降低而被迫离职，伟祥公司应支付经济赔偿金。伟祥公司辩称由于生产工序减少而导致部分产品计价变动，并未减低其工资待遇。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对韦正顶的上诉请求进行审查，对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：伟祥公司应否向韦正顶支付解除劳动关系经济补偿金。首先，韦正顶确认《离职申请单》是其填写后提交给伟祥公司的，《离职申请单》勾选辞退或自动离职并不影响韦正顶主动向伟祥公司提交离职申请的事实，且伟祥公司否认主动辞退韦正顶，韦正顶亦未提交证

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终1116号上诉人（原审原告）：韦正顶，男，布依族，1978年10月8日出生，住贵州省安龙县************。公民身份证号码：522************316。被上诉人（原审被告）：广东伟祥卫浴实业有限公司，住所地：广东省开平市*************。统一社会信用代码：914************250。法定代表人：阮……