劳动争议 （2016）冀02民终4230号

劳动者的合法权益受法律保护。2010年9月1日，原告在第二被告处工作中受伤被鉴定为工伤，应享受工伤保险待遇。2011年9月原告与第三被告签订《劳动合同变更书》，原告与第二被告的劳动合同关系即解除，第二被告应按工伤保险条例相关规定支付原告一次性伤残就业补助金。双方劳动关系解除，作为用人单位的第二被告应及时为原告办理与工伤有关的相关事宜，第二被告未尽到法定义务，存在过错，故被告以原告超过仲裁一年时效为由不予支付，理据不足，不予采纳。第二被告为原告缴纳了工伤保险，原告主张的一次性工伤医疗补助金应先行向社保机构申请支付，故本案不作处理。关于原告主张第三被告给付2012年取暖费，因超过一年仲裁时效，不予支持；原告主张的2012年2月至5月停工留薪期工资差额问题，虽原告2012年2月22日在工伤中受伤，并被鉴定为工伤，但是因原告本人放弃伤残等级鉴定，没有相关部门关于工伤停工留薪期的鉴定，故该主张依据不足，不予支持。2012年6月至8月，在原告休病假期间，第三被告支付原告工资低于当地最低工资的80%，违反法律规定，原告要求第三被告补足差额，理据充足，予以支持。原告在第三被告处工作，应遵守单位的规章制

劳动者的合法权益受法律保护。2010年9月1日，原告在第二被告处工作中受伤被鉴定为工伤，应享受工伤保险待遇。2011年9月原告与第三被告签订《劳动合同变更书》，原告与第二被告的劳动合同关系即解除，第二被告应按工伤保险条例相关规定支付原告一次性伤残就业补助金。双方劳动关系解除，作为用人单位的第二被告应及时为原告办理与工伤有关的相关事宜，第二被告未尽到法定义务，存在过错，故被告以原告超过仲裁一年时效为由不予支付，理据不足，不予采纳。第二被告为原告缴纳了工伤保险，原告主张的一次性工伤医疗补助金应先行向社保机构申请支付，故本案不作处理。关于原告主张第三被告给付2012年取暖费，因超过一年仲裁时效，不予

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终4230号上诉人（原审原告）:田海波，男，1977年4月16日生，汉族，现住唐山市路南区。委托代理人:马洁，河北彬礼律师事务所律师。上诉人（原审被告）:唐山唐冶金属结构制造有限责任公司，住所地：唐山市路北区缸窑路4号。法定代表人：王洪亮，该公司董事长。委托代理人：杨大刚，河北北辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:唐山冶金矿山机械厂……