劳动争议 （2019）桂01民终7455号

上诉人巢鸿公司与被上诉人欧丹娜之间的劳动关系，有欧丹娜提供的《值班记录》、《银行交易明细》以及当事人的陈述予以证实，本院予以确认。巢鸿公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供相反的证据反驳，且与其在劳动仲裁阶段的陈述不一致，本院不予采纳。一审确认巢鸿公司与欧丹娜于2017年12月15日至2018年7月14日期间存在劳动关系，并判决巢鸿公司向欧丹娜支付2018年1月15日至2018年7月14日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15000元、法定节假日加班费差额1250元、2018年6月15日至7月14日的拖欠工资2500元，认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。巢鸿公司上诉无理，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁巢鸿贸易有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　邓　杰 审判员　郑肖肖 审判员　黄向洁 二〇一九年八月二十七日 书记员　陈　勇

上诉人巢鸿公司与被上诉人欧丹娜之间的劳动关系，有欧丹娜提供的《值班记录》、《银行交易明细》以及当事人的陈述予以证实，本院予以确认。巢鸿公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供相反的证据反驳，且与其在劳动仲裁阶段的陈述不一致，本院不予采纳。一审确认巢鸿公司与欧丹娜于2017年12月15日至2018年7月14日期间存在劳动关系，并判决巢鸿公司向欧丹娜支付2018年1月15日至2018年7月14日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15000元、法定节假日加班费差额1250元、2018年6月15日至7月14日的拖欠工资2500元，认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。巢鸿公司上诉无理，本院予以驳回。依

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终7455号 上诉人（原审原告）：广西南宁巢鸿贸易有限公司，住所南宁市良庆区金象大道****，统一社会信用代码914501080527460908。 法定代表人：罗剑承，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈超武，广西广来律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：欧丹娜，女，1983年11月4日出生，汉族，，住南宁市青秀区 委托诉讼……