劳动争议 （2020）辽01民终7744号

关于沈阳机车车辆装备制造有限公司是否应向杨忠文支付1986年6月至2013年9月工资及拖欠工资经济补偿金的问题。杨忠文主张其在1985年7月怀孕，厂长劝其回家待产，其与单位签订了休假合同，该休假合同约定休假期间单位按照上班职工工资百分之百支付，单位没有停产效益很好，其不是下岗待工人员，单位应按照休假合同支付工资。对此沈阳机车车辆装备制造有限公司否认单位与杨忠文签有休假合同，并主张杨忠文自1985年7月后直至2013年退休未再向单位提供劳动，利材厂、配件厂及其公司均向杨忠文发放了未上班期间的保障性工资，并给杨忠文缴纳了社会保险，不存在欠付杨忠文工资的情况。本案中，杨忠文自述1985年7月休产假回家休息，此后再未到岗工作，其主张与单位签署了休假合同，但其未向法庭提交该份休假合同予以证明，一审法院未查明杨忠文放假时是否与单位签署了休假合同，未查明杨忠文放假回家不提供劳动的原因，一审法院在未查明上述事实的情况下判决沈阳机车车辆装备制造有限公司向杨忠文支付最低生活保障金不当，本案依法应当发回重审，发回重审后一审法院应围绕杨忠文的诉讼请求依法裁判。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

关于沈阳机车车辆装备制造有限公司是否应向杨忠文支付1986年6月至2013年9月工资及拖欠工资经济补偿金的问题。杨忠文主张其在1985年7月怀孕，厂长劝其回家待产，其与单位签订了休假合同，该休假合同约定休假期间单位按照上班职工工资百分之百支付，单位没有停产效益很好，其不是下岗待工人员，单位应按照休假合同支付工资。对此沈阳机车车辆装备制造有限公司否认单位与杨忠文签有休假合同，并主张杨忠文自1985年7月后直至2013年退休未再向单位提供劳动，利材厂、配件厂及其公司均向杨忠文发放了未上班期间的保障性工资，并给杨忠文缴纳了社会保险，不存在欠付杨忠文工资的情况。本案中，杨忠文自述1985年7月休产假回

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）辽01民终7744号上诉人（原审原告）：杨忠文，女，1963年9月16日出生，汉族，住沈阳市沈河区。上诉人（原审被告）：沈阳机车车辆装备制造有限公司，住所地沈阳市于洪区沙岭街道沙和路****。法定代表人：张子红，该公司董事长。委托诉讼代理人：张妮，女，该公司员工。委托诉讼代理人：丁贺，辽宁君宝律师事务所实习律师。上诉人杨忠文因与上诉人沈阳机车车……