劳务合同纠纷 （2019）藏02民终164号

合法的劳务合同关系应受法律保护，根据各方当事人的诉辩主张及征询各方当事人的意见，本案主要争议焦点归纳为两点：1.许洪强与晋霖公司之间关系如何确定问题，许洪强系晋霖公司承建在萨迦县扎西岗乡、麻布加乡、雄麦乡干部职工周转房工程项目的负责人,在晋霖公司提交的《建设工程拖欠款拨付审批表》中明确标注了“项目负责人许洪强”等字样，加上该院依职权调取的“2015年乡镇周转房建设项目四标段拖欠人工工资现场兑现情况说明”、“承诺书”中也都标明了同样的“施工负责人许洪强”、“施工单位负责人许洪强”等字样,对此晋霖公司未予否认能够认定许洪强是晋霖公司在萨迦县乡镇周转房项目的负责人。2.唐辉军的劳务工资23.9万元由谁承担的问题，根据《中华人民共和国合同法》第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”的规定，唐辉军按约提供了劳务,许洪强和晋霖公司应按约定支付其劳务工资。许洪强在唐辉军处拖欠的劳务工资23.9万元中，20万元劳务工资为“萨迦县中学项目”，根据许洪强本人的辩称,此项目与晋霖公司无关,应由许洪强个人承担，剩余3.9万元劳务工资，唐辉军提供的劳务直接受益人为晋霖公司。依据《中华人民共和国民法总则》

合法的劳务合同关系应受法律保护，根据各方当事人的诉辩主张及征询各方当事人的意见，本案主要争议焦点归纳为两点：1.许洪强与晋霖公司之间关系如何确定问题，许洪强系晋霖公司承建在萨迦县扎西岗乡、麻布加乡、雄麦乡干部职工周转房工程项目的负责人,在晋霖公司提交的《建设工程拖欠款拨付审批表》中明确标注了“项目负责人许洪强”等字样，加上该院依职权调取的“2015年乡镇周转房建设项目四标段拖欠人工工资现场兑现情况说明”、“承诺书”中也都标明了同样的“施工负责人许洪强”、“施工单位负责人许洪强”等字样,对此晋霖公司未予否认能够认定许洪强是晋霖公司在萨迦县乡镇周转房项目的负责人。2.唐辉军的劳务工资23.9万元由

西藏自治区日喀则市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）藏02民终164号 上诉人（原审被告）：晋霖建工集团有限公司，住所地四川省巴中市巴州区。 法定代表人：赖俊霖，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈宗元，四川宏坤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张科旭，四川宏坤律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：唐辉军，男，汉族，1982年10月25日出生，现住西藏自治区拉萨市。 被上诉人（原审被告……