劳动争议 （2017）京01民终5046号

关于劳动关系。双方争议的焦点为两点，一是入职时间，二是2008年8月1日起的劳动关系性质。就争议焦点一，石油机械厂作为负有管理责任的用人单位，应就入职时间承担举证责任。2014年“春节”兑现一次性奖金表上载明王秀英的进厂时间为2005年9月，上面加盖有石油机械厂三叶经营部的三枚印章；石油机械厂虽不认可该奖金表的真实性，但明确表示不就印章申请公章鉴定，由此应承担相应不利后果；故一审法院根据该奖金表对王秀英主张的2005年9月1日的入职时间予以采信。就争议焦点二，2008年7月29日王秀英在不续订劳动合同的说明上签字，2008年8月1日王秀英在非全日制工作登记表签字，前后时间无缝衔接；且王秀英前后仍一直在招待所工作，工作地点、工作内容并未发生变化；故双方劳动关系连续，并未中断。至于2008年8月1日起的劳动关系性质是全日制还是非全日制。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。”石油机械厂作为负有管理责任的用人单位，应就其非全日制劳动关系的主张承担举证责任

关于劳动关系。双方争议的焦点为两点，一是入职时间，二是2008年8月1日起的劳动关系性质。就争议焦点一，石油机械厂作为负有管理责任的用人单位，应就入职时间承担举证责任。2014年“春节”兑现一次性奖金表上载明王秀英的进厂时间为2005年9月，上面加盖有石油机械厂三叶经营部的三枚印章；石油机械厂虽不认可该奖金表的真实性，但明确表示不就印章申请公章鉴定，由此应承担相应不利后果；故一审法院根据该奖金表对王秀英主张的2005年9月1日的入职时间予以采信。就争议焦点二，2008年7月29日王秀英在不续订劳动合同的说明上签字，2008年8月1日王秀英在非全日制工作登记表签字，前后时间无缝衔接；且王秀英前后

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终5046号上诉人（原审原告）：王秀英，女，1974年3月19日出生，汉族，无业，住河北省定州市。委托诉讼代理人：刘秀芳，北京盈科(天津)律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京石油机械厂，住所地北京市昌平区沙河镇创新基地能源南街*号院*号楼***室。法定代表人：刘广华，厂长。委托诉讼代理人：庞淑文，女，北京石油机械厂员工。委托诉讼代理人……