劳动争议 （2016）苏08民终3803号

据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按9个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金。现马磊已被鉴定为九级伤残，依法应当享受一次性伤残补助金44154元（4906元×9个月）。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。马磊受伤前12个月的平均工资为4906元/月，竣邺公司在马磊受伤前12个月内为原告申报的缴费工资平均只有1807.5元，未足额缴纳工伤保险费用，致马磊仅领取到一次性伤残补助金16267.5元。竣邺公司作为用人单位有足额缴纳工伤保险费的义务，因未足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，差额部分27886.5元（44154元-16267.5元）应当由竣邺公司予以补足。关于竣邺公司所辩称的在双方确认劳动关系纠纷一案中已就工伤保险相关赔事项达成调解、双方就此不再存在其他争议，原审认为，调解协议中仅明确“竣邺公司协助马磊办理工伤保险相关理赔手续”，并未涉及工伤保险待遇发生争议时如何处理等问题。且因工伤保险缴费基数由竣邺公司申报，故在双方就确认劳动关系纠纷达成调解时，马磊并不知晓竣邺公司未为

据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按9个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金。现马磊已被鉴定为九级伤残，依法应当享受一次性伤残补助金44154元（4906元×9个月）。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。马磊受伤前12个月的平均工资为4906元/月，竣邺公司在马磊受伤前12个月内为原告申报的缴费工资平均只有1807.5元，未足额缴纳工伤保险费用，致马磊仅领取到一次性伤残补助金16267.5元。竣邺公司作为用人单位有足额缴纳工伤保险费的义务，因未足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，差额

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终3803号上诉人（原审被告）：江苏竣邺建设有限公司。法定代表人：吴昱成。委托诉讼代理人：张青松。被上诉人（原审原告）：马磊。委托诉讼代理人：丁和珍。上诉人江苏竣邺建设有限公司（以下除判决主文简称竣邺公司）因与被上诉人马磊劳动争议纠纷一案，不服淮安市淮阴区人民法院（2016）苏0804民初字4629号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……