劳动争议 （2020）粤19民终11342号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对升美公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕升美公司的上诉，本案的争议焦点为：钟学堂与升美公司还是至美公司之间存在劳动关系。对此，本院分析如下：首先，根据微信聊天记录显示，于某1向张美云、陈海波、刘林、涂小玲、翟金容、高四美、姜燕、吕明敬等沟通或汇报注册昇美为公司的相关事宜以及升美公司的员工出勤、产量、钟学堂的赔付，为在职人员购买保险、发放工资等事宜，在该微信聊天记录截图后附着的招聘广告截图载明昇美鞋厂属于至美公司旗下分厂，且聊天记录显示至美公司需要向于某1发放工资，本院二审期间询问至美公司为何需要向于某1支付工资，至美公司明确表示不清楚。故本院认为至美公司对此未能作出合理解释。依据前述证据可知，升美公司的员工实际是由至美公司管理和支配。其次，于某1于2019年9月15日向至美公司移交机器设备等，在交接清单的抬头载明为“昇美鞋面厂转至美总厂交接事项”，本院二审期间询问为何抬头载明是“至美总厂”，至美公司亦表示不清楚，不能作出合理解释。抬头为“东莞至美鞋厂补料申请单”除了有于某1签名还有至美公司人员签名，

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对升美公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕升美公司的上诉，本案的争议焦点为：钟学堂与升美公司还是至美公司之间存在劳动关系。对此，本院分析如下：首先，根据微信聊天记录显示，于某1向张美云、陈海波、刘林、涂小玲、翟金容、高四美、姜燕、吕明敬等沟通或汇报注册昇美为公司的相关事宜以及升美公司的员工出勤、产量、钟学堂的赔付，为在职人员购买保险、发放工资等事宜，在该微信聊天记录截图后附着的招聘广告截图载明昇美鞋厂属于至美公司旗下分厂，且聊天记录显示至美公司需要向于某1发放工资，本院二审期间询问至美公司为何需要向于某1支付

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终11342号上诉人（原审原告）：东莞市升美鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市*********，统一社会信用代码为91441900MA53K6YE5A。法定代表人：于某1。委托诉讼代理人：李连明，广东智捷律师事务所律师。委托诉讼代理人：张舒，广东智捷律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：钟学堂，男，1978年6月5日出生，汉族，住……