劳动争议 （2016）琼01民终1563号

关于三大洲公司与秦吉峰是否存在劳动关系问题。根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，是否存在劳动关系应从以下三个方面判断：用人单位和劳动者主体符合法律规定、劳动者受用人单位管理，遵守用人单位的制度；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时可以参考工资支付记录；缴纳社保记录、工作证件、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等从事用人单位安排的有报酬的劳动。三大洲公司的经营范围包括电力设备安装销售等。秦吉峰经三大洲公司的法定代表人同意从事相关电力安装维修工作，并担任副总工兼工程部主任。秦吉峰作为副总工，对其管理的下属员工进行考勤，并上报考勤表。上述事实说明秦吉峰并不是单纯提供劳务，而是接受用人单位管理，并从事三大洲公司业务范围内的活动。三大洲公司辩称秦吉峰在各变电站从事的业务三大洲公司是没有相资质，但未提供证据予以证明。对其辩解意见，不予采信。关于劳动关系起止时间，三大洲公司没有提交相关证据，而秦吉峰提供的劳务报酬标准中，三大洲公司的法定代表人崔宏洲确认的时间为2014年2月10日，故采信秦吉峰的陈述，即秦吉峰从2014年2月接受三大洲公司聘用。三大洲公司、秦吉峰均认可

关于三大洲公司与秦吉峰是否存在劳动关系问题。根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，是否存在劳动关系应从以下三个方面判断：用人单位和劳动者主体符合法律规定、劳动者受用人单位管理，遵守用人单位的制度；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时可以参考工资支付记录；缴纳社保记录、工作证件、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等从事用人单位安排的有报酬的劳动。三大洲公司的经营范围包括电力设备安装销售等。秦吉峰经三大洲公司的法定代表人同意从事相关电力安装维修工作，并担任副总工兼工程部主任。秦吉峰作为副总工，对其管理的下属员工进行考勤，并上报考勤表。上述事实说明秦吉峰并不是单纯提供劳

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终1563号上诉人（原审原告）：海南三大洲电力建设有限公司。法定代表人：崔宏洲，公司总经理。委托代理人：周姨强，该公司员工。委托代理人：刘嘉玉，海南海地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦吉峰。委托代理人：曹开旺、胡升霞，海南国岛律师事务所律师。上诉人海南三大洲电力建设有限公司（下称三大洲公司）因与被上诉人秦吉峰劳动争议纠纷一案，不……