劳动争议 （2015）沈中民五终字第02859号

徐伟于2015年1月25日向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2015年1月30日出具沈河劳人仲不字（2015）90号不予受理通知书，理由为：“经审查，申请人要件不齐，不予受理”。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条第五款的规定：“对于仲裁申请书不规范或才材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执”，因此，仲裁机构以材料不齐备为由不予受理，应认定申请人未经过劳动仲裁前置程序，徐伟应在补正材料后向劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁。综上，原审法院依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条之规定，裁定如下：驳回原告徐伟的起诉。案件受理费人民币10元，退回给原告徐伟。宣判后，徐伟不服一审法院裁定，向本院提起上诉称：请求撤销一审裁决，依法判决，请求二审法院支持上诉人的诉讼请求，一审、二审案件受理费由被上诉人负担。被上诉人沈阳市协诚广告中心答辩称：请求驳回上诉，维持原裁定。本院经审查认为：仲裁机构以材料不齐备为由不予受理，应认定申请人未经过劳动仲裁前置程序，上诉人徐伟应在补正材料

徐伟于2015年1月25日向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2015年1月30日出具沈河劳人仲不字（2015）90号不予受理通知书，理由为：“经审查，申请人要件不齐，不予受理”。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条第五款的规定：“对于仲裁申请书不规范或才材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执”，因此，仲裁机构以材料不齐备为由不予受理，应认定申请人未经过劳动仲裁前置程序，徐伟应在补正材料后向劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁。综上，原审法院依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第02859号上诉人（原审原告）：徐伟。被上诉人（原审被告）：沈阳市协诚广告中心，住所地沈阳市东陵区。经营者：于桂芬。委托代理人：高明先，辽宁夏森律师事务所律师。上诉人徐伟因与被上诉人沈阳市协诚广告中心劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民四初字第00449号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由……