劳动争议 （2021）辽01民终13839号

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”，第四十七条规定“用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”，双方虽然自1984年12月5日建立劳动关系，但因沈阳市标准件三厂经营经济效益问题，自1996年完全停工停产，员工整体待岗，长期放假，停发工资，至今陈廷国未再为沈阳市标准件三厂提供劳动。现陈廷国请求沈阳市标准件三厂支付1995年至2020年9月期间工资，于事实不符，于法无据，一审法院依法不予支持。关于陈廷国主张的工资即生活费，因工资与生活费是两个不同的法律概念，陈廷国仲裁申请事项为工资，故陈廷国主张沈阳市标准件三厂给付生活费未经仲裁前置程序，故不予处理。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”，沈阳市标准件三厂长期停工停产，没有经济效益，无力支付职工社会保险，现沈阳市标准件三厂称鉴于企业拆迁后存在补偿款，其正为职工办理社会保险缴费，因陈廷国拒不缴纳自行承担部分，致使陈廷国无法办理社会保险事宜。鉴于此，陈

劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”，第四十七条规定“用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”，双方虽然自1984年12月5日建立劳动关系，但因沈阳市标准件三厂经营经济效益问题，自1996年完全停工停产，员工整体待岗，长期放假，停发工资，至今陈廷国未再为沈阳市标准件三厂提供劳动。现陈廷国请求沈阳市标准件三厂支付1995年至2020年9月期间工资，于事实不符，于法无据，一审法院依法不予支持。关于陈廷国主张的工资即生活费，因工资与生活费是两个不同的法律概念，陈廷国仲裁申请事项

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终13839号上诉人（原审原告）：陈廷国，男，汉族，1967年9月22日生，住辽宁省沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳市标准件三厂，住所地沈阳市沈河区热闹路2段星云西里3号。法定代表人：张凤全，该厂厂长。委托诉讼代理人：刘利明，辽宁迅驰律师事务所律师。上诉人陈廷国与被上诉人沈阳市标准件三厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院……