劳动争议 （2021）鲁01民终2221号

当事人双方未就仲裁结果第一项提起诉讼，视为对该项裁决结果的认可，一审直接予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，湖南天雁公司作出的解除劳动合同决定，已于2017年10月30日被撤销，该事实已由济南市中级人民法院作出的(2017)鲁01民终5864号生效判决书确认。依照前述规定，虽然刘书来在前述判决生效后未为湖南天雁公司提供劳动，但刘书来未能提供劳动系因湖南天雁公司违法解除与刘书来的劳动关系，导致刘书来至提起劳动仲裁、诉讼期间在客观上无法进行工作；在湖南天雁公司作出的解除劳动合同决定被认定为违法且被依法撤销后，湖南天雁公司亦未及时安排刘书来工作，故湖南天雁公司应向刘书来发放2015年8月至2017年11月的工资。刘书来要求湖南天雁公司按照济南市最低工资标准支付工资差额，不违反法律规定，应予支持。2015年8月至2017年11月济南市最低工资标准为47380元，该期间湖南天雁公司向刘书来发放工资21372.75元，且湖南天雁公司为刘书来代扣代缴社会保险费及公积金共计11788.

当事人双方未就仲裁结果第一项提起诉讼，视为对该项裁决结果的认可，一审直接予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，湖南天雁公司作出的解除劳动合同决定，已于2017年10月30日被撤销，该事实已由济南市中级人民法院作出的(2017)鲁01民终5864号生效判决书确认。依照前述规定，虽然刘书来在前述判决生效后未为湖南天雁公司提供劳动，但刘书来未能提供劳动系因湖南天雁公司违法解除与刘书来的劳动关系，导致刘书来至提起劳动仲裁、诉讼期间在客观上无法进行工作；在湖南天雁公司作出的解除劳动合同决定

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2221号上诉人（原审被告）：湖南天雁机械股份有限公司，住所地湖南省衡阳市。法定代表人：黄毅，董事长。委托诉讼代理人：施慧芳，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘书来，男，1965年2月17日出生，汉族，湖南天雁机械股份有限公司员工，住济南市。上诉人湖南天雁机械股份有限公司(以下简称湖南天雁公司)因与被上诉人刘书来劳动争议……