劳动争议 （2014）商民二终字第1238号

所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于劳动关系有关事项的通知》规定，劳动关系成立的必要条件之一，是受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，2001年4月薛兴永受聘于实验高中做保卫工作，接受实验高中管理、从事实验高中安排的工作、从实验高中处领取工资，一直到2009年8月14日，虽然实验一直未与薛兴永签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。自2009年8月15日起至2012年8月27日期间，实验高中与天顺物业公司签定了物业管理服务合同，尽管薛兴永一直认为实验高中没有告知与其解除劳动合同，实验高中没有证据证明薛兴永属于天顺物业公司的员工，但宏鑫物业公司证明在2012年8月之前薛兴永一直受聘于天顺物业公司。2012年8月28日至2013年4月19日，宏鑫物业公司证明薛兴永系宏鑫物业公司的临时工，岗位是保安，可以认定其为宏鑫物业公司的员工，故双方亦存在劳动关系。该院审理期间向薛兴永释明应当让与其有关系的单位参加诉讼，薛兴永不同意。在薛兴永与多方存在劳动关系的情况下，其要求

所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部关于劳动关系有关事项的通知》规定，劳动关系成立的必要条件之一，是受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，2001年4月薛兴永受聘于实验高中做保卫工作，接受实验高中管理、从事实验高中安排的工作、从实验高中处领取工资，一直到2009年8月14日，虽然实验一直未与薛兴永签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。自2009年8月15日起至2012年8月27日期间，实验高中与天顺物业公司签定了物业管理服务合同，尽管薛兴永一直认为实验高中没有告知与其

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）商民二终字第1238号上诉人（原审原告）薛兴永，男，1969年10月6日出生。委托代理人皇甫道剑，河南正剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永城市实验高级中学。法定代表人徐枫，该学校校长。委托代理人李伟，河南卓恒律师事务所律师。上诉人薛兴永因与被上诉人永城市实验高级中学（以下简称实验高中）劳动争议纠纷一案，上诉人薛兴永于2013年6月18日向……