人事争议 （2018）豫10民终2230号
裁判要旨
用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2017年4月1日上班，并于2017年11月22日不再上班，且根据原被告提供的证据可以综合认定原告平均工资为每月2900元，故原告主张郑州优石房地产营销策划有限公司支付不签订书面劳动合同的二倍工资20300元（2900元×7个月）的诉讼请求合法有据，本院予以支持。过高诉讼请求本院不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审查明原告工资的发放方式为本月工资下月15号左右发放，原告于2017年11月22日不再上班。郑州优石房地产营销策划有限公司提供的银行流水显示其于2017年12月15日向原告发放2017年11月1日至22日工资1427元。根据证据综合认定原告平均工资为每月2900元，且双方均认可原告工资包含500元全勤补助，故郑州优石房地产营销策划有限公司应当支付王天天2017年11月1日至22日工资为1760元[（2
摘要
郑州优石房地产营销策划有限公司、王天天人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2018）豫10民终2230号上诉人（原审被告）：郑州优石房地产营销策划有限公司，住所地魏都区许继大道与向阳路交叉口路北尚地·新都汇**。法定代表人：韩靖,系该公司经理。委托诉讼代理人：李新霞，河南君志合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王天天，女，1987年3月10日出生，汉族，住建安区。委托诉讼代理人：孔令晨，河……