劳动争议 （2016）晋02民终156号

合法的劳动权益应受法律保护。原告虽因生产经营困难而作出让员工放假的决定，但双方的劳动关系仍存在。劳动者有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险及福利的权利。被告是在原告的安排下放假的，职工在放假期处于待岗状态，原告应当支付被告基本生活费，故对原告的诉求不予支持。原告于2015年4月份放假，10月份通知被告上班，被告因自身原因11月份上班，故对被告的放假生活费计算至9月份，共计7160元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《国有企业富余职工安置规定》第八条、《山西省国有企业富余职工安置实施办法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告大同中新能源有限公司自判决生效之日起三十日内支付被告李宝琴放假生活费7160元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大同中新能源有限公司负担。宣判后，原审原告中新能源公司不服，上诉请求撤销原判，改判不支持被上诉人李宝琴的诉讼请求。其主要理由是上

合法的劳动权益应受法律保护。原告虽因生产经营困难而作出让员工放假的决定，但双方的劳动关系仍存在。劳动者有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险及福利的权利。被告是在原告的安排下放假的，职工在放假期处于待岗状态，原告应当支付被告基本生活费，故对原告的诉求不予支持。原告于2015年4月份放假，10月份通知被告上班，被告因自身原因11月份上班，故对被告的放假生活费计算至9月份，共计7160元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《国有企业富余职工安置规定》第八条、《山西省国有企业富余职工安置实施办法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终156号上诉人（原审原告）大同中新能源有限公司，住所地大同市新荣区上深涧乡上深涧村东。法定代表人何学明，该公司董事长。委托代理人杜巧英，山西雁北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李宝琴。上诉人大同中新能源有限公司（以下简称中新能源公司）因劳动争议一案，不服大同市新荣区人民法院（2015）新民初字第186号民事判决，向本院提起上诉。本……