劳动争议 （2021）辽01民终11774号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2015年1月被辞退，一审法院2018辽0114民初3528号判决书认定原告的仲裁申请超过了法律规定的一年仲裁时效，本案原告再次就给付解除劳动合同经济补偿金申请仲裁，也同样超过一年仲裁时效期。一审法院判决：驳回原告孟令艳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。二审中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人孟令艳提出被上诉人沈阳市于洪区文化旅游体育事业发展中心支付其经济补偿金的上诉主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人孟令艳于2015年1月被辞退，其于2021年3月5日申请仲裁，超过了法律规定的一年仲裁时效。且上诉人没有证据证明存在时效中止或者中断的情形。上诉人提出的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2015年1月被辞退，一审法院2018辽0114民初3528号判决书认定原告的仲裁申请超过了法律规定的一年仲裁时效，本案原告再次就给付解除劳动合同经济补偿金申请仲裁，也同样超过一年仲裁时效期。一审法院判决：驳回原告孟令艳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。二审中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人孟令艳提出被上诉人沈阳市于洪区文化旅

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终11774号上诉人（原审原告）：孟令艳，女，1976年4月23日出生，满族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区文化旅游体育事业发展中心（沈阳市于洪区老干部服务中心），住所地沈阳市于洪区巢湖街六号。法定代表人：刘庆广，该单位主任。委托诉讼代理人：栾丹凤，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫学刚，北京市炜衡……