劳动争议 （2021）辽10民终742号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，跃海物流公司工作人员通过辽阳市人才市场，招聘王长河从事烧锅炉和打更工作，工资2000元。虽然跃海物流公司对此予以否认，但王长河提供的录音、录像可以证明王长河是在跃海物流公司院内受伤，且跃海物流公司人员已经承认王长河在跃海物流公司处工作4天的事实。王长河在跃海物流公司受伤后，跃海物流公司工作人员第一时间赶到又将王长河送去医院，综合上述证明可以进一步证明王长河在跃海物流公司工作的事实。鉴于王长河在跃海物流公司工作，受其管理，从事的是有报酬的劳动，故双方之间建立了劳动关系。判决：王长河与跃海物流公司之间存在劳动关系。案件受理费10元(王长河预交)，减半收取5元，由跃海物流公司负担。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案是劳动争议纠纷，争议焦点为双方是否存在劳动关系。劳动关系的主要特征是劳动者向用人单位提供劳动并接受用人单位管理。王长河提供的多份录音、视频可以相互印证，能够证明跃海物流公司通过单位员工招聘王长河到该公司工作，并于王长河在工作期间摔伤后，与其家属联系并垫付部分医疗费用的事实。原审法院认

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，跃海物流公司工作人员通过辽阳市人才市场，招聘王长河从事烧锅炉和打更工作，工资2000元。虽然跃海物流公司对此予以否认，但王长河提供的录音、录像可以证明王长河是在跃海物流公司院内受伤，且跃海物流公司人员已经承认王长河在跃海物流公司处工作4天的事实。王长河在跃海物流公司受伤后，跃海物流公司工作人员第一时间赶到又将王长河送去医院，综合上述证明可以进一步证明王长河在跃海物流公司工作的事实。鉴于王长河在跃海物流公司工作，受其管理，从事的是有报酬的劳动，故双方之间建立了劳动关系。判决：王长河与跃海物流公司之间存在劳动关系。案件受理费10元(王长河预交)，

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终742号上诉人（原审被告）：辽阳跃海物流有限公司，住所地辽阳市宏伟区小打白村。法定代表人：石起龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜宇，辽宁冠信律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯冀妍，辽宁冠信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王长河，男，1962年11月17日出生，汉族，现住辽阳市白塔区。委托诉讼代理人：王**，男，1987年6月17……