劳动争议 （2017）皖01民终2287号

关于丁敬成的入职时间，石强公司提供的录用人员登记表、备案登记花名册、劳动合同书可证明双方于2015年8月1日签订劳动合同，以及公司缴纳社会保险的事实，但丁敬成提供的作业日报表（红联）显示丁敬成自2015年3月17日起即从事石强公司混凝土车辆驾驶工作，该表载明“①车队（白）②驾驶员（红）”，石强公司未能提供相应编号的作业日报表白联，故对丁敬成提供的红联真实性予以确认，丁敬成主张入职时间为2015年3月17日成立。石强公司未为丁敬成缴纳2015年3月至7月期间社会保险费并拖欠丁敬成2016年2月工资，丁敬成于2016年3月28日以邮寄《告知书》方式提出辞职，双方劳动关系解除，符合劳动者获得经济补偿金的法定情形，石强公司应支付丁敬成经济补偿金2827元（2827元/月×1）。丁敬成辞职后，石强公司于2016年4月18日邮寄《解除劳动合同通知》，无实际意义，石强公司主张双方劳动关系自2016年4月18日解除，不予采纳。丁敬成于2015年3月27日入职，石强公司于2015年8月1日与丁敬成签订劳动合同，自此为丁敬成办理社会保险，故石强公司依法应支付丁敬成未签订劳动合同二倍工资9131元（2827

关于丁敬成的入职时间，石强公司提供的录用人员登记表、备案登记花名册、劳动合同书可证明双方于2015年8月1日签订劳动合同，以及公司缴纳社会保险的事实，但丁敬成提供的作业日报表（红联）显示丁敬成自2015年3月17日起即从事石强公司混凝土车辆驾驶工作，该表载明“①车队（白）②驾驶员（红）”，石强公司未能提供相应编号的作业日报表白联，故对丁敬成提供的红联真实性予以确认，丁敬成主张入职时间为2015年3月17日成立。石强公司未为丁敬成缴纳2015年3月至7月期间社会保险费并拖欠丁敬成2016年2月工资，丁敬成于2016年3月28日以邮寄《告知书》方式提出辞职，双方劳动关系解除，符合劳动者获得经济补偿

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2287号上诉人（原审原告）：安徽石强新型材料有限公司，住所地安徽省合肥市骆岗镇平塘王村工业园办公楼，统一社会信用代码913401007964256520（1-1）。法定代表人：陈涛芝，总经理。委托诉讼代理人：陈醉，安徽华人律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈莹，安徽华人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁敬成，男，1977年9月1……