劳动争议 （2016）粤04民终2328号

梁XX入职的单位是信禾公司，双方签订了劳动合同，信禾公司为梁XX缴纳社会保险，梁XX在工作中接受信禾公司的管理，方形成管理与被管理、支配与被支配的关系，梁XX的工资由信禾公司发放，梁XX与信禾公司建立劳动关系，因此梁XX主张与公交公司建立劳动关系，原审法院不予支持。至于梁XX提供的《员工卡》印有“珠海公交巴士有限公司”的字样，公交公司认为其是信禾公司的全资股东，要求全市的公共汽车标识统一，形成一个完整的城市公交板块，统一营运标识，主张梁XX与公交公司没有劳动关系，原审法院予以采信。由于梁XX与信禾公司建立劳动关系，双方签订了劳动合同，梁XX与公交公司没有劳动关系，梁XX要求公交公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。梁XX主动解除与信禾公司的劳动合同，并要求经济补偿金，其主要理由是信禾公司没有按合同约定提供劳动保护和劳动条件。梁XX主张信禾公司没有足额为其缴纳社会保险费，包括工伤保险费，可能导致梁XX在发生工伤时工伤保险待遇降低，这种情形相当于信禾公司降低了劳动保护条件，而且由于部分社会保险费记入劳动者个人账户，信禾公司没有足额缴纳社会保险费，相当

梁XX入职的单位是信禾公司，双方签订了劳动合同，信禾公司为梁XX缴纳社会保险，梁XX在工作中接受信禾公司的管理，方形成管理与被管理、支配与被支配的关系，梁XX的工资由信禾公司发放，梁XX与信禾公司建立劳动关系，因此梁XX主张与公交公司建立劳动关系，原审法院不予支持。至于梁XX提供的《员工卡》印有“珠海公交巴士有限公司”的字样，公交公司认为其是信禾公司的全资股东，要求全市的公共汽车标识统一，形成一个完整的城市公交板块，统一营运标识，主张梁XX与公交公司没有劳动关系，原审法院予以采信。由于梁XX与信禾公司建立劳动关系，双方签订了劳动合同，梁XX与公交公司没有劳动关系，梁XX要求公交公司支付未签订书

广东省珠海市中级人民法院民事判决书（2016）粤04民终2328号上诉人（原审原告）：梁XX男，汉族，1970年9月25日出生，住广东省珠海市斗门区。被上诉人（原审被告）：珠公交巴士有限公司被上诉人（原审被告）：珠海信禾西部公共汽车有限公司，上诉人梁XX因与被上诉人珠海公交巴士有限公司（简称公交公司）、珠海信禾西部公共汽车有限公司（简称信禾公司）劳动争议一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院(201……