劳动争议 （2016）粤01民终6722号

首先针对方玉云上诉请求碧辟广州分公司、碧辟公司向其返还扣税1029.71元问题，该请求未经仲裁，且在一审未提出请求，故对此上诉请求本院不予审查。本案二审双方争议的焦点一是碧辟广州分公司解除双方劳动关系是否合法；二是原审关于各项工资计算及代通知金问题的认定是否合法。焦点一，碧辟广州分公司解除双方劳动关系是否合法。碧辟公司因生产经营需要，撤销油站出纳岗位，设立区域核算员岗位，原审认定此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，属于“客观情况发生重大变化”，并无不当。根据本案查明的事实，碧辟广州分公司、方玉云就劳动关系及工作岗位的变更存在协商的过程，但未能就变更劳动合同内容达成协议，碧辟广州分公司解除与方玉云的劳动合同合法有据。方玉云上诉主张碧辟广州分公司违法解除劳动关系，依据不足，本院不予采纳。焦点二，双方于2012年1月1日签订的《劳动合同》约定“乙方正常工作时间工资不低于当地最低工资标准，并以此作为加班、假期及其它待遇计算基数”，然并未对该正常工作时间工资数额作出明确具体的约定，亦不能从该条款推出双方约定的正常工作时间工资即为当地最低工资。故原判根据双方确认的离职前

首先针对方玉云上诉请求碧辟广州分公司、碧辟公司向其返还扣税1029.71元问题，该请求未经仲裁，且在一审未提出请求，故对此上诉请求本院不予审查。本案二审双方争议的焦点一是碧辟广州分公司解除双方劳动关系是否合法；二是原审关于各项工资计算及代通知金问题的认定是否合法。焦点一，碧辟广州分公司解除双方劳动关系是否合法。碧辟公司因生产经营需要，撤销油站出纳岗位，设立区域核算员岗位，原审认定此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，属于“客观情况发生重大变化”，并无不当。根据本案查明的事实，碧辟广州分公司、方玉云就劳动关系及工作岗位的变更存在协商的过程，但未能就变更劳动合同内容达成协

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终6722号上诉人（原审原告）：方玉云，住广东省普宁市。委托代理人：朱玉虎，广东南方福瑞德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中油碧辟石油有限公司广州分公司，住所地广东省广州市天河区。负责人：姚平竹，该分公司经理。上诉人（原审被告）：中油碧辟石油有限公司，住所地广东省江门市蓬江区。法定代表人：何瑞林，该公司董事长。上述两公司的共同委托代……