劳动争议 （2017）鲁02民终2890号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人于永来，被上诉人密炼胶公司的委托诉讼代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人于永来上诉称，其离职前未进行过健康检查，密炼胶公司不得解除劳动合同。一审法院对于永来是××危害岗位作业、是否进行离岗前体检、对密炼胶公司所保管的“职业健康监护档案”、安置补偿金的性质、合同解除后应执行的相关事项没有查清。请求二审法院查明事实，撤销一审判决，改判确认双方当事人自2011年11月至2016年11月存在劳动关系，并支付该期间工资100144.24元，支付安置补偿金41598元，承担本案诉讼费用。被上诉人密炼胶公司答辩称，于永来系合同到期解除，主张经济补偿金没有法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。于永来在一审中请求依法判令：1、确认双方自2011年11月至2015年5月期间存在劳动关系，并支付该期间的工资67894.4元；2、密炼胶公司支付安置补偿金40854元；3、密炼胶公司支付1990年2月至2011年11月期间的加班费4400

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人于永来，被上诉人密炼胶公司的委托诉讼代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人于永来上诉称，其离职前未进行过健康检查，密炼胶公司不得解除劳动合同。一审法院对于永来是××危害岗位作业、是否进行离岗前体检、对密炼胶公司所保管的“职业健康监护档案”、安置补偿金的性质、合同解除后应执行的相关事项没有查清。请求二审法院查明事实，撤销一审判决，改判确认双方当事人自2011年11月至2016年11月存在劳动关系，并支付该期间工资100144.24元，支付安置补偿金415

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终2890号上诉人（原审原告）：于永来。被上诉人（原审被告）：青岛密炼胶有限责任公司。法定代表人：张志刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。上诉人于永来因与被上诉人青岛密炼胶有限责任公司（以下简称密炼胶公司）劳动争议纠纷一案，均不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第2365号民事判决，向本院提起上诉。……