劳动争议 （2021）皖12民终956号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。周振才向颍东仲裁委申请仲裁的请求为认定与久厦公司之间存在劳动关系，本案的法律关系为劳动争议纠纷。周振才提供的证据不能证明双方之间形成了劳动关系，该院对其主张不予认定。对于久厦公司是否应当对周振才承担用工主体责任，不是本案的法律关系所要解决的事项，本案中不作处理。颍东仲裁委作出颍东劳人仲裁案字(2020)第44号《仲裁裁决书》后，久厦公司已依法提起了本案诉讼，该裁决书不再发生法律效力，久厦公司请求判决撤销颍东仲裁委作出的颍东劳人仲裁案字(2020)第44号《仲裁裁决书》，并判决久厦公司不应当对周振才承担用工主体责任已无必要，该院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、周振才与安徽久厦建筑劳务有限公司之间不存在劳动关系；二、驳回安徽久厦建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由周振才负担。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。综合庭审调查情况，本院对一审查明的事实

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。周振才向颍东仲裁委申请仲裁的请求为认定与久厦公司之间存在劳动关系，本案的法律关系为劳动争议纠纷。周振才提供的证据不能证明双方之间形成了劳动关系，该院对其主张不予认定。对于久厦公司是否应当对周振才承担用工主体责任，不是本案的法律关系所要解决的事项，本案中不作处理。颍东仲裁委作出颍东劳人仲裁案字(2020)第44号《仲裁裁决书》后，久厦公司已依法提起了本案诉讼，该裁决书不再发生法律效力，久厦公司请求判决撤销颍东仲裁委作出的颍东劳人仲裁案字(2020)第44号《仲裁裁决书》，并判决久厦公司不应当对周振

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖12民终956号 上诉人（原审被告）:周振才,男,1962年11月8日出生，汉族,住安徽省阜阳市颍泉区。 委托诉讼代理人：张鹏，安徽松鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩康康，安徽松鼎律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）:安徽久厦建筑劳务有限公司,住所地安徽省阜阳市颖**颍东经济开发区徽清科技园科技楼****，统一社会信用代码91……