劳动争议 （2014）长民终字第01595号

侯安成与恒超公司之间存在劳动关系已经生效法律文书确认，其在工作中突发疾病死亡，被长治市人力资源和社会保障局认定为视同工伤，应当按照规定享受工伤保险待遇。侯安成于2010年因工伤死亡，其应当享受的工伤保险待遇为：丧葬补助金按2009年统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月为14386.5元，一次性工亡补助金按2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元计算20年为343500元，医疗费8214.31元，伙食补助费50元；因恒超公司未提供侯安成生前月平均工资，因此侯安成的工资应当按照统筹地区上年度职工月平均工资计算为2397.75元，依据国务院关供养亲属范围的规定，侯安成供养的亲属为母亲张书巧、女儿侯艺枫、儿子侯义松。张书巧生育有二子一女，因此侯安成应当承担1／3为每月240元（自侯安成工亡的下个月即2011年1月起开始支付），侯义松与侯艺枫均未成年，应当供养至18周岁，分别为每月360元（自侯安成工亡的下个月即2011年1月起开始支付）。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决

侯安成与恒超公司之间存在劳动关系已经生效法律文书确认，其在工作中突发疾病死亡，被长治市人力资源和社会保障局认定为视同工伤，应当按照规定享受工伤保险待遇。侯安成于2010年因工伤死亡，其应当享受的工伤保险待遇为：丧葬补助金按2009年统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月为14386.5元，一次性工亡补助金按2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元计算20年为343500元，医疗费8214.31元，伙食补助费50元；因恒超公司未提供侯安成生前月平均工资，因此侯安成的工资应当按照统筹地区上年度职工月平均工资计算为2397.75元，依据国务院关供养亲属范围的规定，侯安成供养的亲属为母亲张书巧

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民终字第01595号上诉人（原审被告）长治市恒超汽运有限公司，住所地：长治市城区西一环法定代表人孙小利，职务经理。委托代理人武俊林，男。被上诉人（原审原告）侯存法，男。被上诉人（原审原告）张书巧，女。被上诉人（原审原告）侯义松，男。法定代理人刘阳丽，女。被上诉人（原审原告）侯艺枫，女。法定代理人刘阳丽，女。被上诉人（原审原告）刘阳丽，女。五被……