劳动争议 （2015）郴民一终字第846号

胡禾祥由永兴县人力资源和社会保障局安置在永兴县环境卫生管理所的公益性岗位担任保洁员，每年与永兴县环境卫生管理所签订《公益性岗位上岗协议书》，从安置派遣单和上岗协议内容看，胡禾祥属公益性岗位安置对象。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条：“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定”之规定，不享受《中华人民共和国劳动合同法》所规定的最低工资待遇和五险一金，条例已明确公益性岗位的补贴待遇和社会保险待遇由政府从就业专项资金中列支，故公益性岗位的待遇属于国家政策调整的范围，不属于劳动合同法调整范围。其次，胡禾祥与永兴县环境卫生管理所的劳动争议，胡禾祥曾于2014年8月26日提起诉讼，湖南省永兴县人民法院于2014年9月23日作出（2014）永民立不字第1号不予受理起诉的民事裁定后，胡禾祥不服该裁定向湖南省郴州市中级人民法院上诉，湖南省郴州市中级人民法院以（2014）郴民一终字第826号民事裁定书裁定驳回上诉，维持原裁定。胡禾祥不服该裁定，向湖南

胡禾祥由永兴县人力资源和社会保障局安置在永兴县环境卫生管理所的公益性岗位担任保洁员，每年与永兴县环境卫生管理所签订《公益性岗位上岗协议书》，从安置派遣单和上岗协议内容看，胡禾祥属公益性岗位安置对象。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条：“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定”之规定，不享受《中华人民共和国劳动合同法》所规定的最低工资待遇和五险一金，条例已明确公益性岗位的补贴待遇和社会保险待遇由政府从就业专项资金中列支，故公益性岗位的待遇属

湖南省郴州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）郴民一终字第846号上诉人（原审原告）胡禾祥。委托代理人陈灵芝，郴州市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）永兴县环境卫生管理所。法定代表人邓承柏，该所所长。委托代理人曹丙华。上诉人胡禾祥因与被上诉人永兴县环境卫生管理所劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第224-1号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……