劳动争议 （2016）川14民初34号

对于原告胡朝进的第三项、第四项诉讼请求，即对于其特殊工种及年限向有关部门进行备案以及若未能备案，要求赔偿不能提前5年退休的损失问题，因是否属于特殊工种及年限的认定以及是否能享受提前退休待遇，均属于行政部门的审查认定范围，而非人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项的规定，本院对原告的第三项、第四项诉讼请求不予审理，原告可依据劳动人事档案等相关材料向相关的行政部门申请解决。结合原告的诉讼请求及双方在庭审中的诉辩意见，本案的争议焦点为：1、被告与原告解除劳动关系的行为是否违法；2、被告是否应当补发2014年1月至2015年11月期间的绩效工资。关于本案第一个焦点。根据本案已查明的事实，被告2015年11月6日公布《眉山启明星铝业有限公司关于与员工协商解除劳动关系工作实施方案》后，原告向被告递交了《自愿协商解除劳动关系申请表》，经被告同意后双方解除了劳动关系。原告诉称其与被告解除劳动合同并非自愿，被告以不签订《自愿协商解除劳动关系申请表》就降低工资、减少补偿金等方式胁迫误导员工解除劳动合同。经审查，被告公布的《眉山启明星铝业有限公司关于与员工协商解除

对于原告胡朝进的第三项、第四项诉讼请求，即对于其特殊工种及年限向有关部门进行备案以及若未能备案，要求赔偿不能提前5年退休的损失问题，因是否属于特殊工种及年限的认定以及是否能享受提前退休待遇，均属于行政部门的审查认定范围，而非人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项的规定，本院对原告的第三项、第四项诉讼请求不予审理，原告可依据劳动人事档案等相关材料向相关的行政部门申请解决。结合原告的诉讼请求及双方在庭审中的诉辩意见，本案的争议焦点为：1、被告与原告解除劳动关系的行为是否违法；2、被告是否应当补发2014年1月至2015年11月期间的绩效工资。关于本案第一

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川14民初34号原告胡朝进，男，汉族，1982年1月20日出生，住四川省眉山市东坡区。委托代理人夏明聪，四川公生明律师事务所律师。被告眉山启明星铝业有限公司，住所地眉山市东坡区修文镇。诉讼代表人陈泽刚，眉山启明星铝业有限公司破产管理人负责人。委托代理人李思行，眉山启明星铝业有限公司破产管理人工作人员。委托代理人曹宇杰，眉山启明星铝业有限公司破产……