劳动争议 （2016）闽08民终1580号

伍炳城自2007年4月起至121地质大队工作，接受121地质大队的管理，并根据钻探项目地点变动，前往福建大田、漳平、永安、永定及云南、江西等地工作，并由121地质大队每月支付劳动报酬，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方劳动关系自用工之日起建立。根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》系从2008年1月1日起施行，因此，伍炳城要求121地质大队支付自2007年5月至2007年12月期间因未签订劳动合同的双倍工资，没有法律依据，且2008年1月至2008年4月伍炳城接受龙岩市劳务派遣有限公司劳务派遣至121地质大队工作，其用人单位为龙岩市劳务派遣有限公司，故伍炳城主张121地质大队支付2008年1月至2008年4月的双倍工资，亦没有事实和法律依据，不予支持。2010年1月1日起，伍炳城继续在121地质大队工作，121地质大队未在2010年2月1日起至2010年12月31日期间与伍炳城签订书面劳动合

伍炳城自2007年4月起至121地质大队工作，接受121地质大队的管理，并根据钻探项目地点变动，前往福建大田、漳平、永安、永定及云南、江西等地工作，并由121地质大队每月支付劳动报酬，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方劳动关系自用工之日起建立。根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》系从2008年1月1日起施行，因此，伍炳城要求121地质大队支付自2007年5月至2007年12月期间因未签订劳动合同的

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终1580号上诉人（原审原告）：伍炳城，男，1976年9月25日出生，汉族，农民，住福建省宁化县。委托诉讼代理人：伍小杰、项水君，福建紫杉律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：福建省121地质大队，住所地福建省龙岩市新罗区曹溪中粉路35号，统一社会信用代码1235000049099107XN。法定代表人王有东，该大队队长。委托诉讼代……