劳动争议 （2015）宜民一终字第00371号

劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。此劳动关系是依据劳动法律规范规定和劳动合同约定形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的共同意志。劳动者依法享有休息、休假、获得劳动安全卫生保护等权利。《劳动法》和《劳动合同法》虽然均未规定劳资双方不能约定由劳动者承担提供劳动工具的责任，但是就劳动合同签订的目的来分析，是为了在劳资双方之间缔结合法有效的劳动关系，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同所针对的客体是劳动行为，而劳动行为的人身性决定了劳动合同人身性的特点。从欧阳明与望江经济开发区管理委员会所履行的合同来看，欧阳明必须提供符合一定条件的车辆，并自行承担车辆的保养、维修、保险产生的费用以及车辆运营过程中产生的风险责任，在为望江经济开发区管理委员会提供运营服务并协助从事文件收送传达工作时，安庆市区及本县范围内用车一切费用由欧阳明承担，超出上述范围，望江经济开发区管理委员会另行支付相关费用，这与劳动关系取得报酬的特征不符。从望江经济开发区管理委员会支付给欧阳明费用的内容看，包括

劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。此劳动关系是依据劳动法律规范规定和劳动合同约定形成的，既体现了国家意志，又体现了双方当事人的共同意志。劳动者依法享有休息、休假、获得劳动安全卫生保护等权利。《劳动法》和《劳动合同法》虽然均未规定劳资双方不能约定由劳动者承担提供劳动工具的责任，但是就劳动合同签订的目的来分析，是为了在劳资双方之间缔结合法有效的劳动关系，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同所针对的客体是劳动行为，而劳动行为的人身性决定了劳动合同人身性的特点。从欧阳明与望江经济开发

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第00371号上诉人（原审原告）：欧阳明，男，1973年9月17日出生，汉族，驾驶员，住安徽省安庆市望江县。被上诉人（原审被告）：望江经济开发区管理委员会。法定代表人：霍辉，主任。委托代理人：张武成，安徽雷城律师事务所律师。上诉人欧阳明为与被上诉人望江经济开发区管理委员会劳动争议纠纷一案，不服安徽省望江县人民法院（2014）望民一初字……