劳动争议 （2013）浙金民终字第957号

原告作为劳动者在发生工伤后，有权向用人单位即被告要求获得工伤待遇补偿的权利。原告以双方解除劳动关系为前提，要求被告支付原告一次性伤残补助金（按月工资2700元计算）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按月工资2977.58元计算）、停工留薪期间待遇（按10个月每月工资2700元计算）、住院护理费、鉴定费等各项工伤待遇的诉讼请求，因原告的月工资为2340元，故对一次性伤残补助金和停工留薪期间待遇按2340元／月予以计算。综上，原告的诉讼请求部分支持。被告认为原告工资只有1380元／月的辩解依法无据，不予采信。依照《工伤保险条例》第一条，第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款、第三十六条第一款第（一）项、第二款，浙政发（2003）52号《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》的规定，判决：一、原、被告解除劳动关系。二、由被告永康市钢镁有限公司支付原告章先勇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、住院护理费等各项工伤待遇共计221319元。款在判决生效后十日内履行完毕，在执行中应扣除已支付的8700元。三、驳回原告章先勇

原告作为劳动者在发生工伤后，有权向用人单位即被告要求获得工伤待遇补偿的权利。原告以双方解除劳动关系为前提，要求被告支付原告一次性伤残补助金（按月工资2700元计算）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按月工资2977.58元计算）、停工留薪期间待遇（按10个月每月工资2700元计算）、住院护理费、鉴定费等各项工伤待遇的诉讼请求，因原告的月工资为2340元，故对一次性伤残补助金和停工留薪期间待遇按2340元／月予以计算。综上，原告的诉讼请求部分支持。被告认为原告工资只有1380元／月的辩解依法无据，不予采信。依照《工伤保险条例》第一条，第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款、第三十六

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第957号上诉人（原审被告）：永康市钢镁有限公司。法定代表人：胡彩梅。委托代理人：胡辉。被上诉人（原审原告）：章先勇。委托代理人：蒋兴奎。上诉人永康市钢镁有限公司为与被上诉人章先勇劳动争议一案，不服浙江省永康市人民法院（2013）金永民初字第532号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审原告章先……