破产债权确认纠纷 （2019）闽06民初185号

劳动法界定的劳动关系是指劳动者因劳动合同或劳动事实在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位之间所产生的社会关系，包括正常的劳动关系和非正常的劳动关系。正常劳动关系是指依据劳动法律建立起来的在有效劳动合同基础上的劳动合同制关系。非正常劳动关系是指除正常劳动关系以外的其他劳动关系，包括用人单位与劳动者之间没有有效的劳动合同，但存在事实上的劳动关系。本案中，原告虽然未与被告签订书面劳动合同，但双方当事人的一致陈述及原告提供的以下证据，足以形成证据链，证明原告与被告存在事实劳动关系：（1）被告于2016年9月30出具的劳动关系证明中，确认原告与被告存在事实劳动关系，入职时间为2008年3月17日，担任内控总监，从入职至公司解散，均为被告公司提供劳动服务；（2）员工未发工资结算清单，该清单系生效劳动仲裁的裁决依据，在该结算清单中，被告与第三人共同认欠原告劳动报酬21000元，印证原告与被告存在劳动关系；（3）生效仲裁裁决，该裁决认定被告应当对欠付原告的工资25953元承担连带支付责任；（4）漳台经【2017】213号《漳州台商投资区经济发展局关于优先支付洛矶山石油（福建）有限公司员工的拖欠工资问题

劳动法界定的劳动关系是指劳动者因劳动合同或劳动事实在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位之间所产生的社会关系，包括正常的劳动关系和非正常的劳动关系。正常劳动关系是指依据劳动法律建立起来的在有效劳动合同基础上的劳动合同制关系。非正常劳动关系是指除正常劳动关系以外的其他劳动关系，包括用人单位与劳动者之间没有有效的劳动合同，但存在事实上的劳动关系。本案中，原告虽然未与被告签订书面劳动合同，但双方当事人的一致陈述及原告提供的以下证据，足以形成证据链，证明原告与被告存在事实劳动关系：（1）被告于2016年9月30出具的劳动关系证明中，确认原告与被告存在事实劳动关系，入职时间为2008年3月17日，担任内

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽06民初185号 原告：杜志滨，男，1976年11月13日出生，汉族，住所地福建省厦门市集美区。 被告：洛矶山石油（福建）有限公司，住所地福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园。统一社会信用代码91350600671926066Y。 诉讼代表人：福建南州律师事务所，洛矶山石油（福建）有限公司管理人。 管理人负责人：林少辉。 委托诉讼代理……