劳动争议 （2017）豫03民终5436号

自1976年开始，乔亚明先后在国家粮食储备仓库、洛阳市粮食局车队、洛阳市粮食局第二仓库上班。2011年4月洛阳市粮食局第二仓库经改制后成立洛阳之丰公司。2012年1月，乔亚明与洛阳之丰公司签订劳动合同一份，合同期限自2011年5月1日至2016年4月30日，合同到期后，双方未再签订劳动合同，乔亚明工作至2016年11月24日，此时经双方协商，双方的劳动合同解除。关于经济补偿金问题，根据乔亚明在洛阳之丰公司的工作时间，洛阳之丰公司应支付乔亚明经济补偿金11700元，洛阳之丰公司关于已根据股东会决议等形式作出了职工补偿金支付办法,并且己经根据乔亚明的基本情况对其经济补偿金的给付时间作出了合理安排的上诉理由不能成立。关于加班费的问题，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬，乔亚明的岗位为保卫科员工，工作时间实行的是四班三运转，乔亚明在法定节假日被安排工作，洛阳之丰公司应按《劳动法》第44条第3项规定支付劳动者300%的加班费。关于年休假工资的问题，未休年薪假不属于劳动者提供劳动而应获得的对价报酬，性质上属于对用人单位违反劳动法律制度的一种惩罚责任，应适用1年的仲裁时效

自1976年开始，乔亚明先后在国家粮食储备仓库、洛阳市粮食局车队、洛阳市粮食局第二仓库上班。2011年4月洛阳市粮食局第二仓库经改制后成立洛阳之丰公司。2012年1月，乔亚明与洛阳之丰公司签订劳动合同一份，合同期限自2011年5月1日至2016年4月30日，合同到期后，双方未再签订劳动合同，乔亚明工作至2016年11月24日，此时经双方协商，双方的劳动合同解除。关于经济补偿金问题，根据乔亚明在洛阳之丰公司的工作时间，洛阳之丰公司应支付乔亚明经济补偿金11700元，洛阳之丰公司关于已根据股东会决议等形式作出了职工补偿金支付办法,并且己经根据乔亚明的基本情况对其经济补偿金的给付时间作出了合理安排的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终5436号上诉人（原审原告、原审被告）：洛阳之丰粮食有限公司。住所地：洛阳市春都路***号。法定代表人：陈志峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：姚瑞，该公司员工。委托诉讼代理人：何阳阳，河南广文律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：乔亚明，男，1958年2月14日出生，汉族，住洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：乔亚芬，女，1966……