劳动争议 （2018）兵08民终929号

该案的争议焦点为：原告收取被告空岗损失费是否有法律依据。关于劳动合同的解除，法律规定劳动者和用人单位可以协商解除，也可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定由劳动者提前30日预告解除或者直接解除。关于劳动合同解除后劳动者承担违约金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承

该案的争议焦点为：原告收取被告空岗损失费是否有法律依据。关于劳动合同的解除，法律规定劳动者和用人单位可以协商解除，也可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定由劳动者提前30日预告解除或者直接解除。关于劳动合同解除后劳动者承担违约金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。第二十三条规定：“

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)兵08民终929号 上诉人(原审原告)：新疆天业（集团）有限公司，住所地新疆石河子开发区北三东路**。 法定代表人：宋晓玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：席凯，该公司人力资源部员工。 被上诉人(原审被告)：李飞，男，1980年3月8日出生，住石河子市。 委托诉讼代理人：吴继勇，新疆七合律师事务所律师。 上诉人新疆天业（集团）有限……