劳动争议 （2019）桂07民终775号

根据双方的诉辩，本案的争议焦点为：1、邓宏与泰禾浦北分公司是否存在劳动关系及劳动时间的确定；2、泰禾浦北分公司是否应向支付邓宏于2018年6月20日至2018年9月30日的工资18490元和未签订劳动合同的二倍工资差额17142.96元；3、泰禾浦北分公司是否退还保证金3000元给邓宏。 焦点一，泰禾浦北分公司为依法设立的用人单位，邓宏作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态，即只要客观上存在劳动关系，就可以认定为事实劳动关系。根据《劳动合同法》第六十八条：

根据双方的诉辩，本案的争议焦点为：1、邓宏与泰禾浦北分公司是否存在劳动关系及劳动时间的确定；2、泰禾浦北分公司是否应向支付邓宏于2018年6月20日至2018年9月30日的工资18490元和未签订劳动合同的二倍工资差额17142.96元；3、泰禾浦北分公司是否退还保证金3000元给邓宏。 焦点一，泰禾浦北分公司为依法设立的用人单位，邓宏作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;（二）用人单位依法制定

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂07民终775号 上诉人（一审原告）：邓宏，男，1974年9月21日出生，汉族，居民，住浦北县。 被上诉人（一审被告）：广西钦州泰禾运输集团有限责任公司浦北分公司，住所地：浦北县县城绕城二级公路东边。 主要负责人：黄银华，该公司负责人。 委托诉讼代理人：邹超鹏，该公司员工。 上诉人邓宏因与被上诉人广西钦州泰禾运输集团有限责任公司浦……