劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5062号

本案系劳动合同纠纷，肖家涛上诉提出要求理想公司道歉的诉讼请求，未经过仲裁，本院不予审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点：理想公司是否应支付肖家涛经济赔偿金。首先，肖家涛确认2016年10月2日至8日属于其加班期间，但从理想公司公务车出入登记表的记录可以看出，肖家涛上班时间频繁使用公车离开理想公司。肖家涛虽抗辩其在周边巡逻，但从用车的时间上看，明显不符合其工作惯例。肖家涛主张其用车外出采购物品，但未提供证据予以证明。综上，本院认定肖家涛存在多次早退及旷工情形。其次，关于理想公司是否告知肖家涛员工手册的内容的问题。理想公司已经将员工手册电子版发给了员工，肖家涛确认收到该邮件，其主张当时的员工手册内容与现在的员工手册内容不一致，但却不提供当时的员工手册予以比对，故本院采信理想公司的陈述。基于此，肖家涛提出对员工手册培训考试试题中“肖家涛”三个字进行笔迹鉴定的申请，与本案事实认定无关联性，本院不予准许。理想公司以肖家涛严重违反公司规章制度为由解除与肖家涛的劳动关系，符合法律规定，理想公司无需向肖家涛支付经济赔偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持

本案系劳动合同纠纷，肖家涛上诉提出要求理想公司道歉的诉讼请求，未经过仲裁，本院不予审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点：理想公司是否应支付肖家涛经济赔偿金。首先，肖家涛确认2016年10月2日至8日属于其加班期间，但从理想公司公务车出入登记表的记录可以看出，肖家涛上班时间频繁使用公车离开理想公司。肖家涛虽抗辩其在周边巡逻，但从用车的时间上看，明显不符合其工作惯例。肖家涛主张其用车外出采购物品，但未提供证据予以证明。综上，本院认定肖家涛存在多次早退及旷工情形。其次，关于理想公司是否告知肖家涛员工手册的内容的问题。理想公司已经将员工手册电子版发给了员工，肖家涛确认收到该邮件，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5062号上诉人（一审被告）：肖家涛，男，1986年7月10日出生，汉族，住新疆石河子市，被上诉人（一审原告）：东莞理想电子有限公司，住所地为东莞市石龙镇西湖信息产业园温泉南路23号。法定代表人：李挺，总经理。委托代理人：徐平，广东正大方略律师事务所律师。委托代理人：邓和睽，男，1982年11月1日出生，汉族，住湖南省城步苗族自治县，……