劳动争议 （2019）吉01民终5380号

根据庭审调查及王站有与吉出公司当庭陈述、答辩及证人张凤娟、李红梅证人证言，可以证实，王站有与吉出公司间存在劳动关系。关于具体的入职及离职时间，王站有自述2013年8月29日入职，2019年5月22日离职。虽然吉出公司方提出异议，但并未提供职工入职档案、办理离职的相关手续、交接凭证等相关证据，同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任”的规定，吉出公司方对王站有工作年限即具体的入职及离职时间亦负有举证责任，其在没有提供相关证据的情况下，应以王站有自述时间作为其入职年限及相关时间的依据。1、关于王站有主张拖欠工资的问题。王站有离职时间为2019年5月22日，根据王站有提供的工资卡名细，自2018年12月至2019年5月，共六个月时间，仅支付了其中四个月工资，实际有两个月工资没有发放，故对王站有该项主张，予以支持。关于具体的数额，因王站有5月份仅工作至22日，应当按实际工作天数计算，即为2053.00元，具体数额为4853.00元。2、

根据庭审调查及王站有与吉出公司当庭陈述、答辩及证人张凤娟、李红梅证人证言，可以证实，王站有与吉出公司间存在劳动关系。关于具体的入职及离职时间，王站有自述2013年8月29日入职，2019年5月22日离职。虽然吉出公司方提出异议，但并未提供职工入职档案、办理离职的相关手续、交接凭证等相关证据，同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任”的规定，吉出公司方对王站有工作年限即具体的入职及离职时间亦负有举证责任，其在没有提供相关证据的情况下，应以

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5380号上诉人（原审被告）吉林省吉出书刊发行有限责任公司，住所地长春市绿园区泰来街21号吉林省新华书店集团公司3号楼201室。法定代表人曹恒，经理。委托诉讼代理人曹烨，该公司职员。被上诉人（原审原告）王站有，男，1970年6月10日生，汉族，住长春市南关区。上诉人吉林省吉出书刊发行有限责任公司（以下简称吉出公司）因与被上诉人王站有劳……