劳动争议 （2017）赣01民终715号

加班是指劳动者在原有工作岗位，在原有劳动合同约定的正常工作时间外按照原来工作任务、工作强度继续从事原来的工作。本案中，被上诉人上海科瑞物业管理发展有限公司江西分公司虽然安排了上诉人范军武从事与原正常工作期间相关的工作任务，但是其仅仅是需要处理应急事情，即只有发生紧急事情时，范军武才需要临时予以处理，到了休息时间21点后，范军武均可以在被上诉人上海科瑞物业管理发展有限公司江西分公司提供的值班室内休息，其劳动强度和工作任务与正常工作时，明显不一样，一审法院据此不予认定不属于加班并不支持上诉人范军武的加班费诉讼请求，并无不当。综上所述，范军武的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理10元，由上诉人范军武负担。本判决为终审判决。审判长　　吴红龙审判员　　龚　江审判员　　周朝阳二〇一七年五月二十二日书记员　　邓　轩

加班是指劳动者在原有工作岗位，在原有劳动合同约定的正常工作时间外按照原来工作任务、工作强度继续从事原来的工作。本案中，被上诉人上海科瑞物业管理发展有限公司江西分公司虽然安排了上诉人范军武从事与原正常工作期间相关的工作任务，但是其仅仅是需要处理应急事情，即只有发生紧急事情时，范军武才需要临时予以处理，到了休息时间21点后，范军武均可以在被上诉人上海科瑞物业管理发展有限公司江西分公司提供的值班室内休息，其劳动强度和工作任务与正常工作时，明显不一样，一审法院据此不予认定不属于加班并不支持上诉人范军武的加班费诉讼请求，并无不当。综上所述，范军武的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终715号上诉人（原审原告）：范军武，男，1973年11月27日生，汉族，住南昌市高新开发区。被上诉人（原审被告）：上海科瑞物业管理发展有限公司江西分公司，住所地：南昌市红谷滩新区世茂路168号滨江豪园12栋102室，统一社会信用代码：913601257969567280。负责人：周波，系该分公司经理。委托诉讼代理人:彭蓉，系江西策源律……