劳动争议 （2021）鲁02民终3101号

综合梁xx、正大农业城阳分公司的诉辩理由，本案争议焦点为：一、双方劳动合同关系解除时间的认定；二、正大农业城阳分公司是否应支付梁xx工资差额、经济补偿金、带薪年休假工资及数额的认定。一审法院评判如下： 关于第一个焦点问题，梁xx已于2020年7月21日向正大农业城阳分公司邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，正大农业城阳分公司主张双方劳动合同于2020年7月21日解除，梁xx主张双方劳动合同于2020年7月30日解除，对此，一审法院认为，梁xx发出的解除劳动合同通知书，正大农业城阳分公司已于7月21日签收，且通知书明确载明“自即日起本人将停止考勤”，故应由梁xx举证证明其工作至2020年7月30日，但梁xx未提交证据证明，应承担举证不能的不利后果，一审法院对正大农业城阳分公司主张双方劳动合同于2020年7月21日解除予以采信。双方对正大农业城阳分公司已于2020年9月给梁xx办理网上解聘手续均无异议，故梁xx要求正大农业城阳分公司协助办理解除劳动合同的相关手续，一审法院不予支持。 关于第二个焦点问题。 第一，关于工资差额问题，梁xx已在（2019）鲁0214民初8720号案件中主张过201

综合梁xx、正大农业城阳分公司的诉辩理由，本案争议焦点为：一、双方劳动合同关系解除时间的认定；二、正大农业城阳分公司是否应支付梁xx工资差额、经济补偿金、带薪年休假工资及数额的认定。一审法院评判如下： 关于第一个焦点问题，梁xx已于2020年7月21日向正大农业城阳分公司邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，正大农业城阳分公司主张双方劳动合同于2020年7月21日解除，梁xx主张双方劳动合同于2020年7月30日解除，对此，一审法院认为，梁xx发出的解除劳动合同通知书，正大农业城阳分公司已于7月21日签收，且通知书明确载明“自即日起本人将停止考勤”，故应由梁xx举证证明其工作至2020年7月30日

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3101号 上诉人（原审原告）：梁xx，男。 委托诉讼代理人：王娟，山东志伟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛正大农业发展有限公司城阳分公司，住所地青岛市城阳区城阳街道。 负责人：刘风科，总经理。 委托诉讼代理人：华森森，山东文鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王桂玲，山东文鼎律师事务所律师。 上诉人梁xx因与被上诉人……