劳动争议 （2015）合民一终字第02751号

关于本案争议的2012年10月15日至2013年8月22日双方是否存在劳动关系的问题，巫元章在2012年1月与省外经建设公司签订《劳务合同书》被安排在国外工作，回国后被安排在温泉度假村工作，至2013年8月又与省外经建设公司签订《劳务合同书》被安排出国工作，从巫元章的工作轨迹能够反映出巫元章的工作一直由省外经建设公司安排，且省外经建设公司在本案仲裁阶段对于巫元章主张上述时间段双方存在劳动关系也不予否认，故原审法院认定双方之间在上述时间段存续劳动关系适当，本院予以确认。关于省外经建设公司主张其系合法解除与巫元章劳动关系无需支付经济补偿金的意见，因省外经建设公司不能提供有效证据证实巫元章存在严重违反公司规章制度而应予解除劳动关系的具体情形，原审法院不予支持其该项请求于法有据，本院予以维持。因2012年1月至2014年10月巫元章与省外经建设公司存在劳动关系，故原审法院判决省外经建设公司为巫元章补缴该期间的社会保险符合法律规定，本院予以确认，省外经建设公司关于不予补缴社会保险的上诉意见，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉

关于本案争议的2012年10月15日至2013年8月22日双方是否存在劳动关系的问题，巫元章在2012年1月与省外经建设公司签订《劳务合同书》被安排在国外工作，回国后被安排在温泉度假村工作，至2013年8月又与省外经建设公司签订《劳务合同书》被安排出国工作，从巫元章的工作轨迹能够反映出巫元章的工作一直由省外经建设公司安排，且省外经建设公司在本案仲裁阶段对于巫元章主张上述时间段双方存在劳动关系也不予否认，故原审法院认定双方之间在上述时间段存续劳动关系适当，本院予以确认。关于省外经建设公司主张其系合法解除与巫元章劳动关系无需支付经济补偿金的意见，因省外经建设公司不能提供有效证据证实巫元章存在严重违

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02751号上诉人（原审原告）：安徽省外经建设（集团）有限公司，住所地安徽省合肥市包河区东流路28号，组织机构代码14894317-9。法定代表人：蒋庆德，董事长。委托代理人：张蕾，安徽元太律师事务所律师。委托代理人：王亚南，安徽元太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：巫元章。上诉人安徽省外经建设（集团）有限公司（以下简称省外经建……