劳动争议 （2016）鲁03民终757号

当事人的合法权益依法受法律保护。本案中，张店金硕果水饺城未依法与王猛猛签订书面劳动合同、未为王猛猛缴纳社会保险，未依法安排王猛猛享受带薪年休假，亦未提供王猛猛未休年休假系王猛猛原因的证据，故王猛猛据此主张双倍工资差额19591.00元、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资，合法有据，依法应分别支持19591.00元、2522.74元、154.65元。张店金硕果水饺城主张王猛猛系个人原因离职、2015年1月份工资900.00元左右，未提供有效证据，对此应承担举证不能的不利后果。王猛猛要求张店金硕果水饺城支付2015年1月份工资，应予支持，但数额应为1681.83元。张店金硕果水饺城2014年10月20日为王猛猛支付工资为1272元，低于该年度当地最低工资标准；故该部分最低工资差额228元，应予支持。王猛猛的其他诉求，证据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决为：一、张店金硕果水饺城于判决生效

当事人的合法权益依法受法律保护。本案中，张店金硕果水饺城未依法与王猛猛签订书面劳动合同、未为王猛猛缴纳社会保险，未依法安排王猛猛享受带薪年休假，亦未提供王猛猛未休年休假系王猛猛原因的证据，故王猛猛据此主张双倍工资差额19591.00元、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资，合法有据，依法应分别支持19591.00元、2522.74元、154.65元。张店金硕果水饺城主张王猛猛系个人原因离职、2015年1月份工资900.00元左右，未提供有效证据，对此应承担举证不能的不利后果。王猛猛要求张店金硕果水饺城支付2015年1月份工资，应予支持，但数额应为1681.83元。张店金硕果水饺城2014年1

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终757号上诉人（原审被告）：张店金硕果水饺城。负责人：王文莉，经理。委托代理人：胡昌兰，该公司会计。上诉人（原审原告）：王猛猛。委托代理人：侯猛，淄博开发珠峰法律服务所法律服务工作者。上诉人张店金硕果水饺城与上诉人王猛猛劳动争议一案，双方均不服山东省淄博市张店区人民法院（2015）张民初字第3398号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……