劳动争议 （2016）苏01民终2948号

冶金设计院解除与张勤的劳动合同的理由是张勤未经冶金设计院同意侵占了南京市石门坎10号7幢6单元102室房屋。但经原审法院查证，该房历经企业改制，冶金设计院是否对该房具有使用权或有权等物权，双方争议很大。双方关于该房物权法律关系与本案劳动法律关系是不同的法律关系，不在本案处理范围，冶金设计院应当另案处理。故冶金设计院以张勤侵占该房屋为由解除与张勤的劳动合同，事实依据不足，系违法解除劳动合同。双方劳动关系于2014年12月31日解除，冶金设计院应向张勤支付违法解除劳动合同的赔偿金。张勤在冶金设计院的工龄自2004年4月1日计算至2014年12月31日，计算赔偿金为2160元／月×11个月×2倍=47520元。现张勤只主张43200元，是张勤对其权利的自由处分，不违反法律规定，原审法院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，原审法院判决：冶金设计院于判决生效之日起十日内一次性支付张勤违法解除劳动合同的赔偿金43200元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和

冶金设计院解除与张勤的劳动合同的理由是张勤未经冶金设计院同意侵占了南京市石门坎10号7幢6单元102室房屋。但经原审法院查证，该房历经企业改制，冶金设计院是否对该房具有使用权或有权等物权，双方争议很大。双方关于该房物权法律关系与本案劳动法律关系是不同的法律关系，不在本案处理范围，冶金设计院应当另案处理。故冶金设计院以张勤侵占该房屋为由解除与张勤的劳动合同，事实依据不足，系违法解除劳动合同。双方劳动关系于2014年12月31日解除，冶金设计院应向张勤支付违法解除劳动合同的赔偿金。张勤在冶金设计院的工龄自2004年4月1日计算至2014年12月31日，计算赔偿金为2160元／月×11个月×2倍=4

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终2948号上诉人（原审被告）江苏省冶金设计院有限公司（原名江苏省冶金设计院），住所地南京市秦淮区大光路大阳沟44号。法定代表人吴道洪，该公司董事长。委托代理人周毅，江苏法德永衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张勤，男，汉族，1962年4月15日生，无业。委托代理人毛欢欢，江苏圣典律师事务所律师。委托代理人谢英刚，江苏圣典律师事务所……