劳动争议 （2015）沈中民一终字第01221号

劳动者合法权益受法律保护。关于巩伟主张2008年11月至2009年5月未签劳动合同支付二倍工资的请求，庭审时对于四方公司提供的劳动合同上的签名巩伟确认为其本人所签，现巩伟虽否认劳动合同的存在，但其不能提供有效证据证实其观点，故对巩伟该项请求一审法院未予支持。关于巩伟主张2011年11月发生工伤后，四方公司应给付工伤住院16天工资2331元的请求，依据《工伤保险条例》规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，故其该项请求符合法律规定，应予支持，其主张发放标准按发生工伤之前的月平均工资计算，减去当月支付部分较为合理，予以确认。关于巩伟主张的第二次即2013年7月发生工伤后四方公司应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及返还其支付的255元医疗费及补充工伤保险赔付的问题，因四方公司为其缴纳了工伤保险，并缴纳了补充工伤保险，故其在认定工伤后上述待遇应由工伤保险基金予以支付，不应由四方公司支付，故对巩伟该部分请求未予支持。关于巩伟主张的一次性伤残就业补助金的问题，因一次性伤残就业补助金的给付是考虑伤残职工在与原企业解除或终止劳动关系后不能及时就业的一种补偿，巩伟至今仍是开原

劳动者合法权益受法律保护。关于巩伟主张2008年11月至2009年5月未签劳动合同支付二倍工资的请求，庭审时对于四方公司提供的劳动合同上的签名巩伟确认为其本人所签，现巩伟虽否认劳动合同的存在，但其不能提供有效证据证实其观点，故对巩伟该项请求一审法院未予支持。关于巩伟主张2011年11月发生工伤后，四方公司应给付工伤住院16天工资2331元的请求，依据《工伤保险条例》规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，故其该项请求符合法律规定，应予支持，其主张发放标准按发生工伤之前的月平均工资计算，减去当月支付部分较为合理，予以确认。关于巩伟主张的第二次即2013年7月发生工伤后四方公司应

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01221号上诉人（原审原告）：巩伟，男，满族，住辽宁省开原市北市路。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：沈阳四方轻合金有限公司，住所地沈阳经济技术开发区八号路3甲6号。法定代表人：周永宁，该公司执行董事。委托代理人：李晓红，女，汉族，住址辽宁省抚顺市望花区，该公司财务经理。委托代理人：王志学，辽……