劳动争议 （2021）辽01民终14721号

劳动者的合法权益应受法律保护。原告张丽瑞于2012年6月10日进入被告东升敬老院食堂从事炊事员工作，于2019年11月12日年满50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，女年满五十周岁，达法定退休年龄，该规定在特定的历史背景下制定，当时未对“工人”身份作出是否为“农民合同制”之区分，但根据《中华人民共和国劳动法》、《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》、《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》等规范性文件的规定，我国的企业已经取消行政级别，打破干部和工人的身份差别，职工都平等地与企业签订劳动合同，不再有全民固定工、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到平等保护。认定职工何时退休，不能以是否为农民合同制的身份为限制，应以职工身份是否为管理岗位为依据，原告在被告单位食堂工作，并非管理岗位，故原告应于年满五十周岁退休，原告已经达到法定退休年龄，双方劳动关系终止。原告张丽瑞在被告东升敬老院工作至2020年5月10日，在此期间双方应确认为劳务关系，综上，被告东升敬老院拖欠原告合

劳动者的合法权益应受法律保护。原告张丽瑞于2012年6月10日进入被告东升敬老院食堂从事炊事员工作，于2019年11月12日年满50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，女年满五十周岁，达法定退休年龄，该规定在特定的历史背景下制定，当时未对“工人”身份作出是否为“农民合同制”之区分，但根据《中华人民共和国劳动法》、《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》、《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》等规范性文件的规定，我国的企业已经取消行政级别，打破干部和工人的身份差别，职工都平等地与企业签

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终14721号上诉人（原审原告）：张丽瑞，女，1969年11月12日出生，汉族，住康平县。上诉人（原审被告）:康平县东升中心敬老院，住所地康平县东升乡历家村。法定代表人：朱俊江，该院院长。委托诉讼代理人：兰景新，辽宁新略律师事务所律师。上诉人张丽瑞因与被上诉人康平县东升中心敬老院劳动争议纠纷一案，不服（2021）辽0123民初336号民……