劳动争议 （2019）鲁01民终11715号

1983年11月至2012年3月2日期间，郭波与盛源化肥公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现郭波要求盛源化肥公司将其档案转移至济南市历城区王舍人街道人力资源社会保障服务中心的请求，于法有据，一审法院予以支持。盛源化肥公司以郭波未与单位办理完交接手续为由拒绝为郭波办理档案转移手续的抗辩理由，于法无据，一审法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：济南盛源化肥有限责任公司于判决生效之日起15日内将郭波的档案转移至济南市历城区王舍人街道人力资源社会保障服务中心。案件受理费10元，由济南盛源化肥有限责任公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。盛源化肥公司提交郭波解除劳动合同的工作交接单，时间是2012年3月20日，证明郭波曾经主张过权利，但一直没有向法院提起诉讼主张，

1983年11月至2012年3月2日期间，郭波与盛源化肥公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现郭波要求盛源化肥公司将其档案转移至济南市历城区王舍人街道人力资源社会保障服务中心的请求，于法有据，一审法院予以支持。盛源化肥公司以郭波未与单位办理完交接手续为由拒绝为郭波办理档案转移手续的抗辩理由，于法无据，一审法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终11715号上诉人（原审被告）：济南盛源化肥有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：鲁法章，执行董事。委托诉讼代理人：王成圣，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：郭波，男，1965年8月31日出生，汉族，住济南市。上诉人济南盛源化肥有限责任公司（以下简称盛源化肥公司）因与被上诉人郭波劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2019）……