劳动争议 （2016）吉06民终170号

孙德才主张其与双星公司之间存在劳动关系，其长期不上班，是由于孙德才有血液疾病，并在2013年5月13日向双星公司负责人口头请假并允假。对此，双星公司不予认可。虽孙德才提供了2011年4月21日《血常规复查结果汇总表》一份，但该证据不能证实孙德才在2013年请假时需要休息和治疗；另孙德才提请了两名证人出庭作证，证人证言有矛盾之处且无其他证据予以作证，故对孙德才提供的上述证据均不予采信。孙德才未履行请假手续而长期旷工，已被停发工资，双星公司有权单方解除劳动合同。因此，孙德才要求确认双方之间存在劳动关系，不予支持。依据?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项?“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，判决：孙德才与双星公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由孙德才负担。上诉人孙德才上诉称：

孙德才主张其与双星公司之间存在劳动关系，其长期不上班，是由于孙德才有血液疾病，并在2013年5月13日向双星公司负责人口头请假并允假。对此，双星公司不予认可。虽孙德才提供了2011年4月21日《血常规复查结果汇总表》一份，但该证据不能证实孙德才在2013年请假时需要休息和治疗；另孙德才提请了两名证人出庭作证，证人证言有矛盾之处且无其他证据予以作证，故对孙德才提供的上述证据均不予采信。孙德才未履行请假手续而长期旷工，已被停发工资，双星公司有权单方解除劳动合同。因此，孙德才要求确认双方之间存在劳动关系，不予支持。依据?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项?“劳动者有下列情形之一的，用

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉06民终170号上诉人（一审原告）：孙德才，住吉林省白山市。被上诉人（一审被告）：浑江区双星皮革制品有限公司。法定代表人：白军平，总经理。委托代理人：徐公市，吉林长白山律师事务所律师。上诉人孙德才因与被上诉人浑江区双星皮革制品有限公司劳动争议一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（2015）浑民一初字第259号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……