劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1630号

本案系劳动合同纠纷。上诉人昱盈鞋业公司对原审判决第一项没有异议，被上诉人欧锦凤未提起上诉视为服判，故本院对于原审判决第一项不予审查、迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于厂服费的问题。欧锦凤在劳动仲裁申请中请求昱盈鞋业公司向其支付拖欠的工资38483.96元。欧锦凤签名的2015年3月和2015年4月工资表上注明了上述两个月分别扣减了欧锦凤的厂服费20元、扣减厂服费40元，双方在一审庭审中对此均予以确认。虽然欧锦凤在劳动仲裁请求中没有单独将扣减的厂服费列出作为一项仲裁请求，但是原审法院在核查拖欠工资情况时查明了上述情况，且欧锦凤在一审庭审中提出返还该被扣减的厂服费60元的诉讼请求。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，欧锦凤要求昱盈鞋业公司返还从其应发工资中扣减的厂服费60元的请求与欧锦凤要求昱盈鞋业公司向其支付拖欠工资

本案系劳动合同纠纷。上诉人昱盈鞋业公司对原审判决第一项没有异议，被上诉人欧锦凤未提起上诉视为服判，故本院对于原审判决第一项不予审查、迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于厂服费的问题。欧锦凤在劳动仲裁申请中请求昱盈鞋业公司向其支付拖欠的工资38483.96元。欧锦凤签名的2015年3月和2015年4月工资表上注明了上述两个月分别扣减了欧锦凤的厂服费20元、扣减厂服费40元，双方在一审庭审中对此均予以确认。虽然欧锦凤在劳动仲裁请求中没有单独将扣减的厂服费列出作为一项仲裁请求，但是原审法院在核查拖欠工资情况时查明了上述情况，且欧锦凤在一审庭审中

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终1630号上诉人（原审被告）佛山市南海昱盈鞋业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人张健辉。委托代理人李飞华，广东京兆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）欧锦凤，女，汉族，1995年8月5日出生，住广西壮族自治区梧州市。上诉人佛山市南海昱盈鞋业有限公司（以下简称”昱盈鞋业公司”）因与被上诉人欧锦凤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛……