劳动争议 （2016）皖05民终292号

职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈斌因工负伤，被鉴定为劳动功能障碍五级，银峰建安公司应当依法支付各项工伤待遇。由于陈斌的劳动功能障碍程度系经安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定作出，依法属于最终结论，故可以作为裁判的依据。虽然银峰建安公司认为陈斌的身体状况有所好转，已达不到劳动功能障碍五级的程度，但其并未提供劳动能力复查鉴定意见，故对银峰建安公司的该辩称，不予采信。陈斌自2014年6月26日起一直在医院住院治疗，直至2015年8月31日出院，后未去单位上班，其在申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，不违反法律规定，故双方的劳动关系已于2015年9月16日解除。根据法律规定，银峰建安公司应向陈斌支付医疗费3858.74元（3983.44元-（26万-248623.87元-11251.43元）］、一次性伤残补助金54000元（3000元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金114288元（4762元／月×24个月）、一次性伤残就业补助金190480元（4762元

职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈斌因工负伤，被鉴定为劳动功能障碍五级，银峰建安公司应当依法支付各项工伤待遇。由于陈斌的劳动功能障碍程度系经安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定作出，依法属于最终结论，故可以作为裁判的依据。虽然银峰建安公司认为陈斌的身体状况有所好转，已达不到劳动功能障碍五级的程度，但其并未提供劳动能力复查鉴定意见，故对银峰建安公司的该辩称，不予采信。陈斌自2014年6月26日起一直在医院住院治疗，直至2015年8月31日出院，后未去单位上班，其

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖05民终292号上诉人（原审原告）：陈斌，无业。委托代理人：江海清，安徽致臻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司，住所地安徽省马鞍山市花山区工业集中区银杏大道北侧890号1-2层。法定代表人：孙晓峰，该公司经理。委托代理人：杨大华，安徽华冶律师事务所律师。上诉人陈斌因与上诉人马鞍山市银峰建筑安装工程有限公司（……