劳动争议 （2019）豫17民终3899号

被告西刘庄市场系集体所有制企业。根据原、被告之间签订的劳动合同及退休申请，可以证明2010年6月1日之前原告洪芬在被告处工作，双方存在劳动关系。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件规定，女职工的退休年龄为年满五十周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2010年5月3日，原告洪芬年满50周岁，达到法定退休年龄，双方均依法享有终止劳动合同的权利。2010年6月1日，原告洪芬向西刘庄市场递交退休申请并经被告西刘庄市场领导批准准许。因此，原、被告双方经协商一致，劳动合同已依法终止。现原告洪芬诉请确认被告单方解除劳动关系行为无效、继续履行劳动关系的主张，无相应事实及法律依据，不予支持。工资是以劳动者提供正常劳动为前提，遵循按劳分配原则。因2010年6月1日以后，双方劳动合同已依法终止，另原告无证据证明于2018年9月5日之后仍在岗及提供正常劳动，故其请求该时间至判决之日止期间的工资，也无法得到法律支持。原告关于精神损害赔偿金的请求，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，不予处理。关于双方争议的原告洪芬

被告西刘庄市场系集体所有制企业。根据原、被告之间签订的劳动合同及退休申请，可以证明2010年6月1日之前原告洪芬在被告处工作，双方存在劳动关系。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件规定，女职工的退休年龄为年满五十周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2010年5月3日，原告洪芬年满50周岁，达到法定退休年龄，双方均依法享有终止劳动合同的权利。2010年6月1日，原告洪芬向西刘庄市场递交退休申请并经被告西刘庄市场领导批准准许。因此，原、被告双方经协商一致，劳动合同已依法终止。现原告洪芬诉请确认被告单

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终3899号上诉人（原审原告）：洪芬，女，1960年5月3日出生，回族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：程军霞，驻马店市驿城区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：驻马店市驿城区西刘庄农副产品综合批发市场。住所地：驻马店市乐山路南段。法定代表人：吕国富，经理。委托诉讼代理人：栗钦，河南成盛律师事务所律师。上诉人洪芬因与被上诉……