劳动争议 （2015）唐民一终字第1153号

被告解除与原告的劳动关系，并未说明有正当理由更未提交相关证据证实，故被告方属无正当理由解除与原告的劳动关系，原告在被告处工作期间月工资为2430元。原告既诉求给付经济补偿金又诉求给付经济赔偿金属重复请求，故对原告诉求给付经济补偿金的诉讼请求原审法院不予支持；原告诉求给付1年的双倍工资，因原告参加工作的前2年签订了劳动合同，原告请求给付双倍工资已超出诉讼时效，故原审法院对该项请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第48条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定判决如下：一、被告唐山安泰钢铁有限公司给付原告经济赔偿金24300元。此款于本判决生效后十日内付清。二、驳回原告李柏清的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告唐山安泰钢铁有限公司负担。判后，李柏清与唐山安泰钢铁有限公司均不服，向本院提出上诉。李柏清主要上诉理由是：其双倍工资请求不受诉讼时效的限制，应予支持；唐山安泰钢铁有限公司主要上诉理由是：因劳动者突然离职，并非公司与其解

被告解除与原告的劳动关系，并未说明有正当理由更未提交相关证据证实，故被告方属无正当理由解除与原告的劳动关系，原告在被告处工作期间月工资为2430元。原告既诉求给付经济补偿金又诉求给付经济赔偿金属重复请求，故对原告诉求给付经济补偿金的诉讼请求原审法院不予支持；原告诉求给付1年的双倍工资，因原告参加工作的前2年签订了劳动合同，原告请求给付双倍工资已超出诉讼时效，故原审法院对该项请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第48条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定判决如下：一、被告唐山安泰钢铁有限公司给付原告经济赔偿金24300元。此款于本判决生效后十日内付清。二、驳回

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1153号上诉人（原审被告）：唐山安泰钢铁有限公司。所在地址：滦县东安各庄镇北。法定代表人：刘雄，该公司董事长。委托代理人：曾军，河北日月新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李柏清，农民。委托代理人：于敏，滦县光明法律服务所法律工作者。上诉人唐山安泰钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省滦县人民法院（2014）滦民初字第49……