劳动争议 （2021）豫10民终165号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。本案中，被告许凯凯于2019年6月26日向原告能源公司提出书面辞职申请，并与原告能源公司各部门办理了离职交接单，故一审法院确认被告许凯凯与原告能源公司解除劳动关系的时间为2019年7月26日。 关于原告能源公司称，许凯凯对外代表公司签订的合同，尚有货款未回收，依照公司《应收账款管理制度》的规定，按惩罚制度核算，许凯凯应当承担242403.14元。一审法院认为，许凯凯对外代表能源公司签订的销售合同，合同项下的权利义务归属公司所有，合同履行中的正常经营风险，公司与合同相对方应当依法解决，不应当由合同的经手签订人或委托代理人承担经营风险。另公司已对部分未收回货款依法提起诉讼，故原告诉称的基于销售合同货款部分未回收，核算对销售人员的惩罚款项，由销售人员赔偿给公司，于法无据，不予支持。 关于被告许凯凯个人账户中应发款项（工资、奖金）余额，被告许凯凯认可原告能源公司仲裁时提交的证据，该证据显示，截止2019年6月份，扣除4、5、6三个月工资后，许凯凯个人账户余额为62572.35元。一审认为，该证据为
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。本案中，被告许凯凯于2019年6月26日向原告能源公司提出书面辞职申请，并与原告能源公司各部门办理了离职交接单，故一审法院确认被告许凯凯与原告能源公司解除劳动关系的时间为2019年7月26日。 关于原告能源公司称，许凯凯对外代表公司签订的合同，尚有货款未回收，依照公司《应收账款管理制度》的规定，按惩罚制度核算，许凯凯应当承担242403.14元。一审法院认为，许凯凯对外代表能源公司签订的销售合同，合同项下的权利义务归属公司所有，合同履行中的正常经营风险，公司与合同相对方应当依法解决，不应当由合同的
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 河南省许昌市中级人民法院 民事判决书 （2021）豫10民终165号 上诉人（原审原告）：许昌能源公共服务有限公司,住所地许昌市中原电气谷管委会办公楼五层512房间。 法定代表人：宋宽宽，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郑孟阳，河南妙德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：许凯凯，男，汉族，1984年11月27日出生，住许昌市。 上诉人许昌能源公共服……