劳动争议 （2017）湘09民终30号

本案双方争议的焦点为：一、谌香君、安化县东坪镇人民政府之间是否成立劳动关系。经查，谌香君的工作内容为每日做一顿中餐及庭院、餐厅的卫生工作，事完即结束。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，谌香君、安化县东坪镇人民政府之间实质上是种非全日制用工关系。故对安化县东坪镇人民政府辩称双方之间不存在劳动关系的意见，不予以采信。又依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定，故谌香君、安化县东坪镇人民政府解除劳动关系，安化县东坪镇人民政府无需向谌香君支付经济补偿。二、谌香君的诉讼请求是否已经超过法定时效期间。安化县东坪镇人民政府认为，谌香君主张的诉讼请求已经超过法定的一年时效期间。谌香君于2014年12月4日年满50周岁，已经达到法定退休年龄，谌香君应当于一年内即2015年12月5日前主张其权利。而谌香君于2016年7月向劳动仲裁机构申请仲裁，已经超

本案双方争议的焦点为：一、谌香君、安化县东坪镇人民政府之间是否成立劳动关系。经查，谌香君的工作内容为每日做一顿中餐及庭院、餐厅的卫生工作，事完即结束。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，谌香君、安化县东坪镇人民政府之间实质上是种非全日制用工关系。故对安化县东坪镇人民政府辩称双方之间不存在劳动关系的意见，不予以采信。又依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘09民终30号上诉人（原审原告）：谌香君，女，1964年12月4日出生，汉族，住湖南省安化县。委托诉讼代理人：刘助新，湖南湘晖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：安化县东坪镇人民政府，住所地湖南省安化县。法定代表人：谭智勇，该镇镇长。委托诉讼代理人：李政文，湖南资声律师事务所律师。上诉人谌香君因与被上诉人安化县东坪镇人民政府劳动争议纠……