劳动争议 （2014）石民二终字第00016号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明--”，本案中上诉人作为用人单位没有按法律规定出具上述证明，故原审认定双方并未解除劳动关系并无不妥。上诉人称“双方自2010年起既不存在书面劳动关系也不存在事实劳动关系，原审认定事实及适用法律错误”的上诉理由不成立。被上诉人崔明禄二审中主张用人单位即上诉人为其支付至2013年12月的待岗生活费及社会保险，对于崔明禄该项增加的诉讼请求，上诉人不予认可亦不予调解，故崔明禄可另行主张。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律并无不当，依法应予维持。基此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河北九里山建材有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　李荣水审 判 员　孟志刚审 判 员　颜景山二〇一四年一月十七日代书记员　郭智芳 来源：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明--”，本案中上诉人作为用人单位没有按法律规定出具上述证明，故原审认定双方并未解除劳动关系并无不妥。上诉人称“双方自2010年起既不存在书面劳动关系也不存在事实劳动关系，原审认定事实及适用法律错误”的上诉理由不成立。被上诉人崔明禄二审中主张用人单位即上诉人为其支付至2013年12月的待岗生活费及社会保险，对于崔明禄该项增加的诉讼请求，上诉人不予认可亦不予调解，故崔明禄可另行主张。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律并无不当，依法应予维持。基此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民二终字第00016号上诉人（原审被告）河北九里山建材有限公司，地址鹿泉市同阁工业区。法定代表人刘岳山，该公司董事长。委托代理人李建良。被上诉人（原审原告）崔明禄。上诉人河北九里山建材有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省鹿泉市人民法院（2013）鹿民一初字第1509、1614号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审……